DIFERENCIAS CULTURALES EN LA ALIANZA DEL PACÍFICO Y SU IMPACTO EN LA NEGOCIACIÓN
La Cámara de Comercio del Pacífico junto con la Universidad Sergio Arboleda, invitan a los empresarios a participar en el Webinar "Diferencias Culturales en la Alianza del Pacifico y su Impacto en la Negociación".
Cupos limitados, inscríbete ya!
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Evento sin Costo, se requiere inscripción previa
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(Col, Pan, CL, Mex, Per)
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Programa:
- 07:45 - 08:00: Ingreso y Registro de Participantes.
- 08:00 - 08:15: Palabras de Bienvenida
- 08:15 - 09:00: Desarrollo del Tema
- 09:00 - 09:15: Preguntas
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Panelista e Invitado
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Profesor FERNANDO PARRADO H
Ingeniero Electrónico e Industrial de la Universidad Javeriana
- Realizó su Máster en Ciencias en Ingeniería Industrial de la Universidad de Tennessee en USA. Desde el 2010, se especializa en entrenamiento intercultural en Colombia ayudando a ejecutivos de empresas a trabajar en ambientes multiculturales para valorar la riqueza de la diversidad Cultural. En Colombia, ha trabajado con Crown Relocation, Cartus International, Dwellworks y Cultural Awareness International donde ha entrenado ejecutivos de Compañías Fortune 500. Ha desarrollado una extensa investigación en interculturalidad y ha elaborado programas de formación ejecutiva que toman la cultura como eje fundamental para competir, negociar y comunicarse en ambientes globales. A nivel internacional, ha desarrollado entrenamientos en Costa Rica en la Cámara de Comercio y en Perú en la Universidad de Cajamarca y en la Universidad de Oriente.
- Expuso su investigación intercultural en el XLVIII CLADEA en Rio de Janeiro en el 2013, AIB Conference Tampa 2016 – 2018, Sietar Buenos Aires 2017 y ABEM Costa Rica 2019. Es el interculturalista Colombiano frente a Cultural Detective. Actualmente dirige el grupo de investigación de Negociación multicultural en la Universidad Sergio Arboleda (www.negociadorglobal.com) y lidera Global Minds empresa que se encarga de ayudar a empresas internacionales a triunfar en Colombia como a empresas colombianas a salir del país.
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